закрытые выезды
для сотрудников
и топ-команд
для сотрудников
и топ-команд
Страхуем от выгорания
Возвращаем энергию
Синхронизируем отделы
Создаем среду, где ваши сотрудники выходят
из операционки, решают стратегические задачи
и снова начинают слышать друг друга.
Без организационного ада для вас и вашего HR-директора
из операционки, решают стратегические задачи
и снова начинают слышать друг друга.
Без организационного ада для вас и вашего HR-директора
Без шаблонов
Индивидуальная концепция для вашей команды
Индивидуальная концепция для вашей команды
Яндекс
2GIS
2GIS
сторис
Разрыв между отделами
Продажи обещают нереальное, производство не успевает, логистика в панике. Нужна смена обстановки, чтобы они снова стали одной командой, а не врагами
«HR Марина всё организует»
Найти базу, состыковать трансфер, учесть аллергии, проверить работу проектора — это ад, который полностью парализует работу вашего эйчара, превращая его в белку в колесе [а он такой же участник путешествия, как и все]
Слитый бюджет на «мероприятие для галочки»
Обычный отель даст вам скучный зал и сухой обед. Это не перезагрузит топов, не решит бизнес-задач и только разочарует команду и ее ожидания
В офисе КОМАНДА тушИт
«цеховые пожары»
«цеховые пожары»
Когда им договариваться?
Как принимать стратегические решения?
Когда решать, как будет развиваться компания?
За атмосферу, настрой и готовность команды никто не отвечает, все только на вас
Предоставляют только локацию и еду
Почему стандартные площадки
«под ключ» больше не работают?
«под ключ» больше не работают?
Не следят за таймингом вашей стратсессии Всегда должен быть тот, кто скажет
"Пора двигаться дальше"
"Пора двигаться дальше"
Никакого контроля
Форс-мажоры — ваши проблемы
Опоздал трансфер или спикер? Выкручивайтесь сами, причем дальше тайминг будет только хуже с каждым часом
Мы продумываем все, чтобы участники не отвлекались на бытовые вопросы, а были в фокусе
Отвечаем за результат
Создаем условия, где неформальные разговоры и идеи случаются сами собой в правильной обстановке
Естественный поток
Страхуем риски
Полная ответственность за логистику, тайминг и настроение команды на всех этапах
Управленческий выезд со СТОРИС
Нам достаточно одного живого разговора, чтобы считать контекст, задачи бизнеса и текущий этап (запуск продукта? масштабирование? конец сезона?)
Заполнять километровые брифы
Логистика, безопасность и «планы Б» — это наша работа, а не ваша головная боль
Продумывать риски
Решать вопросы в поездке
Мы контролируем всё 24/7. Вы будете
окутаны максимальной заботой, даже
если просьбы «Привезем любимый кофе гендиректора»
окутаны максимальной заботой, даже
если просьбы «Привезем любимый кофе гендиректора»
Вам не придется:
В процессе нет лишнего
«Решить форс-мажор до того, как вы о нем узнаете»
Магия комфорта от СТОРИС
Нам доверяют смыслы и бюджеты лидеры пищевых производств
Глобальные исследования подтверждают:
Компании, которые инвестируют в благополучие сотрудников, показывают стабильность и результаты выше средних по рынку
Необходимо собрать управленческую команду со всей России в Санкт-Петербурге, презентовать новый главный офис, провести конференцию о векторах развития (новые вкусы и направления бизнеса) и завершить событие статусным гала-ужином
Алексей Алексеевич, Генеральный директор
Заказчик:
Задача: Отметить 20-летие компании
Мы отказались от формата «просто конференция + банкет». Чтобы по-настоящему перезагрузить топов, мы спроектировали трехдневную экспедицию, где каждый день отвечал за определенный этап жизни компании.
Трехдневное погружение «ВНЕ ВРЕМЕНИ»
Решение СТОРИС:
«Обычно выезд — это суета с трансфером и безликий отель»
День 1 ПРОШЛОЕ:
«Здесь шаблон сломался сразу. В Питере меня встретили и буквально передали "из рук в руки".
номер был полон подарков и сюрпризов, целый пакет разнообразного мерча, коробка тех самых пышек и именная надпись на зеркале в номере. Сразу чувствуешь, что ждали именно тебя»
номер был полон подарков и сюрпризов, целый пакет разнообразного мерча, коробка тех самых пышек и именная надпись на зеркале в номере. Сразу чувствуешь, что ждали именно тебя»
«Нашу команду со всей страны организаторы не стали с ходу загружать активностями. Был уютный ужин на Крестовском острове без разговоров о KPI, живая музыка и прогулка к заливу. Мы пообщались как старые друзья и стали единым целым еще до официальной программы старта»
День 2
НАСТОЯЩЕЕ:
НАСТОЯЩЕЕ:
«С утра — продуктивная стратсессия. Вместо скучного зала отеля организаторы выстроили крутое зонированное пространство в эстетике Lorenz. Маркетинг, продажи, управление — мы строили векторы развития компании на десять лет вперед.
К ужину попросили быть в белом. Мы ждали обычную White Party, но на входе нам надели маски на глаза и за руку проводили к месту. Под голос невидимого ведущего мы вслепую пробовали три закуски. Снимаем маски — по коже мурашки: зажигается белый свет, горит гигантский экран и закуски оказались из нашей собственной продукции! Ощущение, будто слетал в космос и вернулся на Землю. Вокруг на гигантском экране транслировалось наше будущее, вместе мы собрали огромный пазл для нового офиса, а в финале — пели караоке всей командой»
К ужину попросили быть в белом. Мы ждали обычную White Party, но на входе нам надели маски на глаза и за руку проводили к месту. Под голос невидимого ведущего мы вслепую пробовали три закуски. Снимаем маски — по коже мурашки: зажигается белый свет, горит гигантский экран и закуски оказались из нашей собственной продукции! Ощущение, будто слетал в космос и вернулся на Землю. Вокруг на гигантском экране транслировалось наше будущее, вместе мы собрали огромный пазл для нового офиса, а в финале — пели караоке всей командой»
День 3
БУДУЩЕЕ:
БУДУЩЕЕ:
«Утро началось со свободы выбора — организаторы учли, что мы все очень разные. На выбор дали 5 крутых вариантов: сражение на регатах, катание по каналам Питера, роспись фарфора, создание картины или загадочный "Проект Х".»
«Я выбрал регату — и это был чистый адреналин! Ветер, брызги, командная гонка, и наш маленький экипаж вырывает первое место. В этой стихии мы сработались намертво»
«А вечером нас ждал гала-ужин, масштаб которого поразил всю команду. Огромный общий стол, сумасшедший декор — мы сели за него уже не как руководители разных отделов, а как одна семья, которая предвкушает этот вечер. Глубокая официальная часть, награждения и сильные слова от Алексея Алексеевича плавно перешли в танцы под зажигательную кавер-группу»
«И тут случилось невероятное. На сцену внезапно вышел Игорь Корнелюк! Секретный хедлайнер отправил зал в искреннюю ностальгию. Вынос торта, финальный тост генерального директора и афтепати...»
смотрим как это было
тотальная синхронизация
100% включение
заряженная команда
новые векторы
«Мы не занимаемся бронированием отелей. Мы создаем для вас безопасную, уютную среду, где падают барьеры между отделами. За 2 дня мы настраиваем вам людей, которые вернутся на производство и будут с новым запалом зарабатывать вашему бизнесу деньги.
Вы занимаетесь стратегией, а мы окружаем вас заботой»
Вы занимаетесь стратегией, а мы окружаем вас заботой»
Создаем масштабные события с 2019 года. За это время мы до автоматизма отточили управление хаосом и научились просчитывать любые форс-мажоры до того, как они изменят ваш тайминг.
7 лет опыта
Наши клиенты к нам возвращаются каждый раз, когда дело касается организации
Мы не одноразовое агентство
Реализовали проекты любого масштаба: от небольших выездных стратегических сессий до огромных экспедиций для лидеров рынка со сложнейшей логистикой.
300+ мероприятий
Свадьбы научили нас железной стрессоустойчивости, ювелирному вниманию к деталям и пониманию, что права на ошибку на площадке просто нет, попытка только одна
«Вы же раньше делали свадьбы»
Создала сильную команду и делится своим опытом с предпринимателями
Дарья, основатель
Люди, которые работают с горящими глазами и заряжают этим вашу команду
Команда СТОРИС
Дарья, основатель агентства СТОРИС
ОФИС — ДЛЯ ПРОЦЕССОВ
СОВМЕСТНЫЕ ВЫЕЗДЫ —
ДЛЯ СМЫСЛОВ И РОСТА
ДЛЯ СМЫСЛОВ И РОСТА
#Смыслы
#Визионеры
#Команда
Нет, мы одинаково сильны в любом масштабе. В нашем портфолио есть как трехдневные масштабные проекты для лидеров рынка вроде Lorenz, так и камерные выезды на 10–15 человек. Мы легко адаптируем процессы под ваш запрос, сохраняя ювелирное внимание к деталям и заботу о каждом госте — будь то закрытая стратсессия топ-менеджеров или юбилей всей компании
Вы работаете только с крупными корпорациями?
сторис
Идеальный срок для глубокой проработки — 2–3 месяца. Но специфика нашей команды позволяет собирать выезды в ультрасжатые сроки — за 30–60 дней. При этом скорость никак не влияет на качество. Если у вас горит дата — мы включаемся в работу в день обращения
Насколько заранее нужно начинать подготовку? Что делать, если у нас горят сроки?
сторис
7 лет опыта
Минимум. Мы проектируем выезды так, чтобы полностью освободить вас от операционного ада. От руководства и HR-директора потребуется всего одна вводная встреча на 30–40 минут, чтобы мы считали контекст и задачи бизнеса. Дальше мы забираем 100% задач: от подбора площадки до кастомизации подарков в номера. Вы утверждаете финальный концепт и смету, а затем просто приезжаете на всё готовое как участники
Сколько времени потребуется от генерального директора и HR-департамента?
сторис
Никак не повлияет, кроме того, что мы привезем с собой частичку нашей северной искренности и тепла. Да, географически наше сердце на Севере, но мы абсолютно мобильны, работаем вне границ и легки на подъем. Мы сами приедем к вам в любой город, на любую площадку и полностью погрузимся в ваш контекст. Мы готовы и хотим вкладываться в долгосрочное партнерство, поэтому расстояние для нас — не преграда, а просто часть логистики
Ваше агентство находится на Севере.
Как это повлияет на организацию нашего выезда?
Как это повлияет на организацию нашего выезда?
сторис
Фиксированная смета — железное правило. Мы утверждаем бюджет до подписания договора. Если в процессе подготовки у вас не появятся новые масштабные запросы (например, привезти хедлайнера), сумма не изменится. Все скрытые комиссии, налоги и риски мы просчитываем заранее.
Как вы считаете смету?
Не вырастет ли она в процессе подготовки?
Не вырастет ли она в процессе подготовки?
сторис
Да, мы полностью готовим пространство: зонируем залы, привозим и настраиваем технику, следим за таймингом и помогаем найти профессиональных модераторов под ваши задачи. Мы создаем идеальную техническую и эмоциональную базу, чтобы ваша деловая программа прошла продуктивно и без накладок
Помогаете ли вы с интеграцией бизнес-части (стратсессии, конференции)?
сторис
Мы свяжемся с вами, зададим 3 точных вопроса о ситуации в компании и бесплатно соберем первичный концепт вашего корпоративного выезда (с локациями и вилкой бюджета)
Оставьте контакты
